【纪律作风整顿】岚县人民法院召开聘用制人员管理风险及纪律作风排查问题工作部署会-澳门官方直营威尼斯

为进一步加强聘用制人员监督管理，推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，提升队伍素质能力。10月12日，岚县人民法院召开聘用制人员管理风险及纪律作风排查问题工作部署会，会议由院党组成员、政治部主任郭峰峰主持，党组成员、主持日常工作的副院长闫文泉出席并讲话。院政治部全体人员、部门中层正副职和全体临聘人员参加会议。

会议传达了最高院在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中进一步加强法院队伍管理监督通知精神。解读了省高院关于开展全省法院聘用制人员管理风险及纪律作风排查整顿工作实施方案，并对开展聘用制人员管理风险及纪律作风排查整顿重要意义、目标任务、人员范围、时间安排和排查整顿内容作出安排部署。

会议指出，人民法院聘用制人员的素质能力直接关系人民法院形象和司法权威，关系全面依法治国基本方略的贯彻落实，全体临聘人员一要提高政治站位。充分认识开展聘用制人员管理风险及纪律作风排查问题的重要意义，增强抓紧抓实聘用制人员管理监督的政治自觉、思想自觉和行动自觉，把强化理论武装摆在突出位置，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要压实主体责任。部门负责人要严格落实一岗双责责任，抓好党风廉政建设，在强化政治、组织、工作、廉洁、生活和群众纪律的同时，充分履行聘用制人员管理和内部监督责任，确保聘用制人员管理监督各项措施落实落地。三要从严队伍管理。要认真对照排查整顿内容，进行全面排查，列出问题清单、找准管理监督、制度落实等方面的管理漏洞，不断完善聘用制人员考核考评机制，定期分析研判思想、履职、纪律作风状况，及时排查处置隐患，提升对聘用制人员纪律作风整顿的针对性。

岚县人民法院将以此次纪律作风排查整顿为契机，狠抓建章立制、健全聘用制人员日常管理，从制度上保障各项管理规范有序，努力打造一支政治过硬、业务精良的聘用制人员队伍，为岚县人民法院的高质量发展添砖加瓦。