为全面构建科学、规范、有效的制度管理体系，推动实现以制度管事、管人、管案的目标，促使各项工作有章可循，1月2日上午，离石区人民法院召开2024年新制度贯彻落实实施宣讲会。会议由党组成员、主持日常工作的副院长斛艳艳主持，全体干警参加。
会上，党组成员、副院长张正平向大家传达学习了国家主席习近平二〇二四年新年贺词、山西高院党组书记、院长冯军新年贺词《做实“公正与效率”用实干和担当奋力推动审判工作现代化》。
斛艳艳围绕《党建积分制管理办法（试行）》的二十四条规定及《司法警察（辅警）考核管理办法（试行）》的十六条考核方法，从正向加分、负向扣分两个角度对内容进行重点解读。
党组成员、副院长马德峰结合自己多年从事审判工作的经验和体会，针对权力运行、常态化扫黑除恶、普法宣传、扶持民营企业、诉源治理等工作进行了强调。
副院长刘昊围绕《审判领域考核办法》中的审判质效考核办法、诉源治理考核办法、奖励分考核办法等内容的考核方式进行了深入浅出的理论讲解和详细独到的具体分析。
政治部副主任樊圆向大家宣讲《审务督察工作办法（试行）》《严格规范会风会纪的制度（试行）》，进一步强化机关日常管理工作，严格机关工作纪律。
立案庭负责人田苗针对案件诉讼费退费实施细则、立案诉服工作考评细则、电子送达工作、信访工作、上诉案件移送等规定进行培训。
党组书记、代院长曹宪强强调，提质升效要重点抓住绩效考核这个“牛鼻子”，通过“排名晾晒”，确保考核靶心不偏、焦点不散。具体要做到以下三点：
一要加强制度学习。紧紧围绕“公正与效率”工作主题，全面贯彻落实最高人民法院、山西省高院决策部署，结合工作实际，加强制度学习，切实发挥出新制度、新考核“考真、考实、考激励”的重要作用，把法院人员考核作为法院科学管理的重要抓手。各庭室要积极行动起来，熟悉考核规则，借助制度指引，推动法院工作高质量发展。
二要严格制度落实。要紧紧抓住“制度”和“考核”两条主线，完善制度保障，强化考核落实。全体干警要切实提高落实制度的自觉性，一手抓主责主业，一手抓制度考核，让制度“动起来”“活起来”“严起来”，推动审判执行工作向纵深发展。
三要强化结果运用。要秉持“全员”制度考核理念，把评案与考人贯通起来，将员额法官、法官助理、书记员、司法行政人员等都作为被考核对象，实现人人有责任、人人有监督、人人有落实的效果。并根据考核结果，开展规范化研究评判，明确考核标尺，适当拉开绩效奖金分配档次，解决干与不干、干多干少、干好干差一个样的问题，实现能者上、平者让、庸者下、劣者汰。
（文稿：赵文俊）